Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отношение к работникам отвратительное, кто уволился- расчета не видать, работники все плохие- директор хороший, соцпакет отсутствует, сроки выдачи заработной платы нарушаются, все х устраивают на минималку, в общем, человек ничего не боится, разговоры только с использованием ненормативной лексики.
Молодая дочка того самого стройгазконсалтинга, отделилась для обеспечения дизтопливом другие дочки СГК. По началу всё было не плохо, спокойная работа, удобная вахта, дорогу оплачивали даже самолетом, проживание и питание хоть не айс, но можно было потерпеть и работать, пока не ввели службу безопасности на всех ОП. В общем то как и в бывшем СГК, кому довелось поработать, где методы беспредела и наглости среди СБшников не изменились. Набрали в СБ молодых у*бков, которых в нормальные фирмы не берут. Подозревают буквально во всём, готовы последние штаны с тебя снять, чтобы подчинить и заставить их бояться. С ними отдельный разговор и пи***лей некоторые из них уже отхватывали по дороге домой, поделом им! В компании практикуется слежка, прослушка, много стукачей, одним словом хотят знать обо всём, чем живут их сотрудники, сколько тратят, что едят, в общем если в чём то вызываешь зависть, подозрение - ты на крючке. Служба СБ постоянно выдумывает новые свои правила, которые не вяжутся с КЗОТ и другими техническими нормами, реально бесполезно доказывать им обратное, легко устраивают подставы, против которых по закону идти бесполезно, проще плюнуть и уйти, а ещё вернее сразу обдумать и не вестись на их красивые уговоры у них работать. Поверьте СГК с каким бы продолжением через дефис не был, всё равно останется концлагерем. Много нормальных ИТРовцев просто уволились, не выдержав этого дурдома. Среди обычных работяг постоянная текучка, кто выдержит постоянный прессинг, если со слов СБшников воруют солярку. Смотрите решать вам, не то место где стоит держаться. Скоро руководству компании придётся СБшников садить за руль, так как все разбегутся.
Компания СК Мостотрест ген. дир. Мартыненко собрал вокруг себя всю родню и приближённых, а на простого рабочего начхать. Приехали в Южно-Сахалинск тут добрались до вокзала за свой счёт доехали до Поронайска там встретили и то хорошо. Привезли в общежитие там просто полный ппц. Кровати прошли весь БАМ и добрались до Сахалина, стены в грибке, обои оборваны местами, полы местами прикрыты ленолиумом, санузел убитый, неделю мылись в холодной воде. Еду покупали сами, спецовки нет, материала нет, по свалкам лазили собирали материал что бы сделать задание на день. Обещали зп от 50 как сварщику а в итоге чуть больше 30.
Кидалово с деньгами. Кормит обещаниями. К людям отношение как к мусору. Много чего обещает но не выполняет своих обещаний. Народ даже не думайте устраиваться к нему. Оформление по минималке. Соцпакета отсутствует. Переработка не оплачивается. При увольнении даже минималку платить не хочет.
Принимая на работу оформляют тока белая зарплата 10% от договорной. Праздники не оплачиваются, отпускные тоже. При увольнении выплачивают тока белую 10%, а с остальной черной придают мотивирует гасят твои налоги. Задержка зарплаты на месяц. И в процессе получения зарплаты насчитывают налог со всей договорной зарплаты.
Поначалу устроился в городское такси. Но через полгода сбежал оттуда. Все дело в том, что эксплуатировал свою машину, бензин там и так далее, план ставили большой, заявок много, а заработок минимальный из-за всяких вычетов, комиссий и процентов. Сейчас перешел в инДрайвер. Здесь вообще нет никаких комиссий, вычетов и всего прочего в таком же духе. Также продолжаю таксовать на своей машине, но зато теперь я всю выручку целиком приношу в семью. А это уже ощутимая разница.
С мобильным приложением инДрайвер стал прилично зарабатывать. Ушел из городской службы такси, есть возможность самому выбирать заказы, если заказ не нравится, не беру – никакого принуждения для водителей. Теперь вся прибыль идет в мой бюджет без вычетов, так сказать, чистыми деньгами.
ИнДрайвер меня устраивает тем, что здесь я сам себе так сказать хозяин. Кого хочу, того развожу и не перед кем не отчитываюсь. Загружен я нормально, заработок выходит достойный.
Подсел на инДрайвер. Хороший бесплатный сервис для водителей и клиентов. Заявко от пассажиров море. Просто выбирай подходящие по цене и поближе к себе и работай в удовольствие.
Я ходила в Аквамарин на собеседование и теперь под впечатлением. У них просто отличные условия: высокая достойная зарплата, так еще и увлекательная интересная работа. У сотрудников есть командировки не только по стране, но и за рубеж. Но самое классное, что есть возможность отдохнуть за границей за счет компании! Еще хочу отметить, что приезжим предоставляют жилье. Причем, это не какая-то обшарпанная общага! Потому что условия соответствуют европейским стандартам. Вот в такой компании хочется работать!!
Алена, представитель компании Премьер Холидей | 2017-12-03 08:34:42
Раньше левачил между Нефтеюганском и соседними городами. Работы было то пусто, то густо. Теперь клиенты постоянные. Все потому, что стал пользоваться мобильным приложением inDriver. Там все время людям нужно поехать в соседние города. Если цена поездки устраивает, беру заявку и сразу же везу людей.
При устройстве на работу в Южно-Сахалинске, руководитель предлогал интимную близость! Ужас просто...ну и работники у вас! Жена пришла на собеседование, руководитель спрашивал про личную жизнь. На первом дне стажировки он разговаривал не о работе, а о семейном положении.. и предлагал интимную близость. На что получил отказ! Якобы она сможет много заработать! Прошу руководству обратить внимание на своих сотрудников!
Не знаю как работают лицензированные охранники, но если без лицензии, то, конечно, никакого документального оформления не будет. З/п платят через пару недель после отработанного месяца. Обманывают с з/п. Придумывают штрафы за которые можно заплатить меньше или вообще не платить. Если решили уволиться, то вероятность получить штраф приближается к 100%. Могут даже не утруждать себя придумыванием штрафа, а просто "принять решение" не выплачивать з/п (даже если об увольнении предупредили за месяц).
Кроме того работадатель не выполняет действия трудового договора:
3. условия оплаты труда работника п.3.5 (не платит за сверхурочную работу, ночные не оплачивает)/
в графе 5. п.5.2 в пункте сказано, что работадатель оплачивает межвахтовый отдых в размере дневной тарифной ставки (этого тоже не увидел)/
в графе 6 п.6.1.2. сказано, что работнику работадатель должен предоставить работу (прождал 3 месяца вахту без денег и межвахту не оплачивают, только обещают, что скоро выезд на работу).
Кроме того предприятие состоит в списке недобросовестных работадателей в Государственной инспекции труда 2012 г. за нарушение сроков оплаты труда (зайдите на сайт и убедитесь). Если кто-то собирается устраиваться - примите во внимание инфу. Читайте договор внимательно.
Директор Городецкий Сергей. это человек кидала с большой буквы.
Для него работники это быдло которое должно пахать за копейки которые он платит. В магазине есть 1-2 [censored] которые докладывают обо всем случившемся за день. Так же везде стоят камеры, которые пишут и звук. Его совладелец и по совместительству жена так сказала: наше государство поощряет тунеядцев.
